Inhouse-Impulsveranstaltungen – maßgeschneidert für Dein Team
Change kann jeder? – Warum Wandel mehr ist als ein Plan
Umfang:
90 Minuten, Präsenz- oder Online
Beschreibung:
Was braucht es wirklich, damit Veränderung nicht nur beschlossen, sondern auch gelebt wird? In dieser kompakten Impulsveranstaltung werfen wir einen frischen Blick auf das Zusammenspiel von Change-Modellen, Rollen, Kommunikation und Haltung. Freuen Sie sich auf überraschende Perspektiven, praktische Impulse und die entscheidende Frage: Wie viel Change steckt eigentlich schon in Ihrem Alltag – und wo sind die blinden Flecken?
Themen:
- Change- Management-Modelle
- Muster von Change-Prozessen & Konzepte
- Strategische und operative Planung von Veränderungen
- Gestaltung von Veränderungen
- Rollenverständnis im Change-Management (Erwartungen, Umgang mit Hierarchien und Kompetenzen im Change-Management)
- Change-Kommunikation
- Umgang mit Widerstand, Motivation der Betroffenen, Change-Mindset
Konflikte – still, schleichend, unterschätzt. Und plötzlich mittendrin
Umfang:
90 Minuten, Präsenz- oder Online
Beschreibung:
Konflikte entstehen selten über Nacht – sie wachsen leise, werden übersehen oder schöngeredet. Doch was steckt wirklich dahinter? In diesem interaktiven 90-minütigen Impuls werfen wir gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen beruflicher Konflikte. Sie erfahren, warum Konflikte nicht nur Risiken, sondern auch Chancen bergen – und welche Rolle Sie als Führungskraft dabei spielen. Freuen Sie sich auf überraschende Erkenntnisse, konkrete Strategien und neue Perspektiven auf ein altes Thema.
Themen:
- Selbstreflexion als Führungskraft in konfliktären Themen
- Konfliktstufen und Konfliktarten
- Meine Rolle als FK in konfliktären Situation
- Fettnäpfchen
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Widerständen im Prozess
- Methoden der Gesprächsführung
- Transfersicherung
Führen in Zeiten des Wandels – Inspiration statt Instruktion
Umfang:
90 Minuten, Präsenz- oder Online
Beschreibung:
Veränderung ist allgegenwärtig – doch was macht Führung in Transformationszeiten wirklich wirksam? In diesem 90-minütigen Impulsvortrag beleuchten wir, wie inspirierende Führung Veränderung nicht nur begleitet, sondern möglich macht. Erleben Sie, wie Visionen Orientierung geben, wie ein Selbstentwickler-Mindset Türen öffnet und wie echte Dialoge mit Mitarbeitenden Vertrauen schaffen. Anhand konkreter Beispiele und überraschender Einsichten aus dem Change-Management zeigen wir: Wer inspirieren will, muss sich selbst bewegen – und den Mut haben, auch heilige Kühe zu hinterfragen.
Themen:
- Impuls ‚Warum Veränderung‘
- VUCA – Stillstand ist keine Option, Veränderung gehört zum Leben!
- Impuls ‚Erkenntnisse aus dem Change-Management‘
- Change-Modelle
- Selbstentwickler – Mindset
- Umgang mit Heiligen Kühen
- Visionsarbeit
- Transformationale Führung
- Führungsverhalten
- Mitarbeitenden – Dialoge
- Change kann jeder
-
Change kann jeder? – Warum Wandel mehr ist als ein Plan
Umfang:
90 Minuten, Präsenz- oder Online
Beschreibung:
Was braucht es wirklich, damit Veränderung nicht nur beschlossen, sondern auch gelebt wird? In dieser kompakten Impulsveranstaltung werfen wir einen frischen Blick auf das Zusammenspiel von Change-Modellen, Rollen, Kommunikation und Haltung. Freuen Sie sich auf überraschende Perspektiven, praktische Impulse und die entscheidende Frage: Wie viel Change steckt eigentlich schon in Ihrem Alltag – und wo sind die blinden Flecken?
Themen:
- Change- Management-Modelle
- Muster von Change-Prozessen & Konzepte
- Strategische und operative Planung von Veränderungen
- Gestaltung von Veränderungen
- Rollenverständnis im Change-Management (Erwartungen, Umgang mit Hierarchien und Kompetenzen im Change-Management)
- Change-Kommunikation
- Umgang mit Widerstand, Motivation der Betroffenen, Change-Mindset
- Konflikte
-
Konflikte – still, schleichend, unterschätzt. Und plötzlich mittendrin
Umfang:
90 Minuten, Präsenz- oder Online
Beschreibung:
Konflikte entstehen selten über Nacht – sie wachsen leise, werden übersehen oder schöngeredet. Doch was steckt wirklich dahinter? In diesem interaktiven 90-minütigen Impuls werfen wir gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen beruflicher Konflikte. Sie erfahren, warum Konflikte nicht nur Risiken, sondern auch Chancen bergen – und welche Rolle Sie als Führungskraft dabei spielen. Freuen Sie sich auf überraschende Erkenntnisse, konkrete Strategien und neue Perspektiven auf ein altes Thema.
Themen:
- Selbstreflexion als Führungskraft in konfliktären Themen
- Konfliktstufen und Konfliktarten
- Meine Rolle als FK in konfliktären Situation
- Fettnäpfchen
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Widerständen im Prozess
- Methoden der Gesprächsführung
- Transfersicherung
- Führen in Zeiten des Wandels
-
Führen in Zeiten des Wandels – Inspiration statt Instruktion
Umfang:
90 Minuten, Präsenz- oder Online
Beschreibung:
Veränderung ist allgegenwärtig – doch was macht Führung in Transformationszeiten wirklich wirksam? In diesem 90-minütigen Impulsvortrag beleuchten wir, wie inspirierende Führung Veränderung nicht nur begleitet, sondern möglich macht. Erleben Sie, wie Visionen Orientierung geben, wie ein Selbstentwickler-Mindset Türen öffnet und wie echte Dialoge mit Mitarbeitenden Vertrauen schaffen. Anhand konkreter Beispiele und überraschender Einsichten aus dem Change-Management zeigen wir: Wer inspirieren will, muss sich selbst bewegen – und den Mut haben, auch heilige Kühe zu hinterfragen.
Themen:
- Impuls ‚Warum Veränderung‘
- VUCA – Stillstand ist keine Option, Veränderung gehört zum Leben!
- Impuls ‚Erkenntnisse aus dem Change-Management‘
- Change-Modelle
- Selbstentwickler – Mindset
- Umgang mit Heiligen Kühen
- Visionsarbeit
- Transformationale Führung
- Führungsverhalten
- Mitarbeitenden – Dialoge